9月25日下午，全省立德树人机制综合改革试点工作调度会在浙江工业大学朝晖校区召开。省委教育工委专职副书记、省教育厅党组副书记许翰信出席会议并讲话。浙江大学、金华职业技术大学两所试点高校，浙江工业大学、宁波大学、浙江树人学院、杭州师范大学、温州大学五个试点学院作交流发言。
此次会议全面总结了全省立德树人机制综合改革试点工作的阶段性成效，充分肯定了各高校在实践探索中形成的优秀经验。会议强调要坚持目标导向，确保各项任务落地见效；坚持问题导向，建优建强思想政治工作队伍；坚持效果导向，及时凝练并推广试点经验，高质量高标准推进新时代立德树人综合改革试点工作。
党委副书记劳虓虓代表学校以“扬优势、补短板、强赋能，推动立德树人改革落地见效”为主题作交流发言。他在汇报中指出，学校党委高度重视立德树人机制综合改革试点工作，成立由党委书记、校长担任双组长的高规格工作专班，构建“1+N”部门领衔、学院联动工作体系，实施“每月调度清单推进-动态监测”闭环管理机制，确保试点工作层层压实、有序推进、落地见效。劳虓虓重点从三个方面介绍了学校试点工作的进展情况：一是扬优势跃升，实现立德树人的全面夯实。学校聚焦理论武装、党建业务深度融合和“一站式”学生社区三大优势项目，着力打造标杆，形成一系列制度成果。高质量通过“全国党建工作示范高校”中期评估，获评首批全国高校示范“一站式”学生社区。二是补短板攻坚，强化立德树人的支撑保障。针对职业院校特点，着力拓展实践育人阵地、建强思政工作队伍，通过纵深推进产教融合，探索“藤蔓相连”市域融合新生态。深化辅导员“三升三专三化”建设模式，有效激发队伍活力。三是强赋能提效，强化立德树人的支撑保障。通过推进大中小学思政教育一体化建设扩大辐射影响，创新校警联动机制实现“董懂工作室”办结事项响应与满意度100%。依托精准心理健康教育获评多项省部级荣誉。
作为全国唯一的试点高职院校，学校将深入贯彻落实会议精神，系统谋划立德树人工作的“进阶图谱”，持续深化体制机制创新，加强标志性成果培育，努力打造更多可复制、可推广的经验成果，为全国职业教育领域落实立德树人根本任务提供“金职样本”。
