9月28日至29日，浙江省2026届高校毕业生省级系列专场双选会承办高校座谈会在金职大举行，省教育发展中心党委书记、主任汪国辉，省教育厅高等教育处三级调研员周武汉，金华市人力社保局人才开发和市场处处长徐超；学校党委副书记劳虓虓、就业指导处负责人出席会议，浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学等26所高校就业相关负责人参会。会议由省教育发展中心副主任邱殿波主持。
座谈会上，劳虓虓代表学校致欢迎辞，对省教育厅领导及各位嘉宾的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了学校的办学定位与发展情况，希望各兄弟高校在接下来的座谈及调研中充分交流思想、分享经验，共同为高校毕业生的就业工作贡献智慧和力量。
徐超介绍了“智选金华”留金人才政策，并表示希望与各高校加强合作、拓宽宣传引才渠道，让更多优秀毕业生关注金华、选择金华、留在金华。周武汉传达了教育部关于就业工作的督查要求，要求各高校重视上级文件精神的传达落实，把握就业工作节奏，重视数据安全，要根据就业数据反馈和社会需求加强招生专业的调整，扎实推进各项就业育人工作。
各高校代表则围绕“如何更好发挥省级专场招聘会的示范引领作用”“本校2026届高校毕业生就业形势研判与对策”两个主题进行研讨交流，并分享了相关经验做法和创新举措。
汪国辉充分肯定了各高校2025届高校毕业生就业工作，对全体就业战线工作人员的辛勤付出表示感谢。就2026届毕业生就业工作，他强调，要深刻认识高校毕业生就业工作的重大意义，坚持育人为本，压紧压实责任，加大拓岗力度，优化服务保障，确保就业数据质量，充分发挥校园招聘主渠道作用，切实促进毕业生高质量充分就业。
会后，调研组赴武义实地考察浙江寿仙谷医药股份有限公司和浙江康巴赫科技股份有限公司，了解企业的发展历程、企业文化，并就2026届校园招聘进行了供需对接。
据悉，2026届省级系列专场双选会分为行业专场、特色专场、区域专场、网络专场等4个类型共计29场，活动致力于搭建精准对接桥梁，促进人才与岗位高效匹配，助力毕业生高质量充分就业，为我省经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。
