9月22日，为深入贯彻落实省政府关于促进高质量充分就业的决策部署，省咨询委围绕《我省高质量充分就业面临的挑战与对策建议》课题开展调研座谈，金职大作为全省五所受邀高校之一参会，为全省就业工作建言献策。
此次课题由省政府主要领导出题，由省咨询委主要负责人牵头开展，旨在通过全面系统分析我省高质量充分就业现状，梳理面临的挑战并提出应对策略，为政府决策提供科学参考。
座谈会上，校党委副书记劳虓虓介绍了学校就业工作有关做法并提出相关意见建议。近年来，学校四措并举推进就业工作走深走实。一是压实主体责任，实施就业工作“一把手工程”，不断完善“全方位、全过程、全员化”的就业育人机制；二是全程化就业指导，将生涯规划和就业指导纳入学生培养方案，贯穿生涯各阶段；三是协同护航就业，包干联系行业和各地政府部门，精准对接重点区域、行业、单位用人需求；四是筑牢监测底线。作为教育部普通高校就业状况布点监测高校，不断优化就业监测工作机制，促进各项工作落细落实。
调研组表示，学校反映的情况和提出的宝贵建议将为课题研究提供重要的实践案例和基层视角，有助于更全面、深入地分析我省高质量充分就业面临的挑战，研究提出更具操作性的应对策略。
下一步，学校将在“十四五”以来就业工作的经验做法基础上，着重从以下三个方面发力：一是立足职教定位，推进人才培养供需适配机制改革；二是聚焦能力提升，开展微专业和职业能力培训课程建设；三是聚力岗位供给，联动政校行企协同开源拓岗。
